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数量平衡的男女员工是网站成功的关键!

   想要你的互联网公司真正地兴旺发达吗?记住让你的 内容和设计部门保持男女员工数量上的平衡,这很重要,以 下就是这样做的原因。

   通常,男性员工在遇到关系破裂、工作不适意和其它生 活方面的不顺利时,会摔摔打打,把旧的东西统统抛掉,然 后重新开始。而女性员工在遇到同样的麻烦时,却会尽力将 已有的经验和工作技巧融入新的工作环境当中去。

   如果让男人在三个企划方案中进行选择时,他会毫不犹 豫地选择a、b或者c,而女人们却经常会说,最好在这个部 分采用a,在那个部分采用b,c可以作为保留方案,如果a和 b都行不通时再采用。

   一个典型的例子就是看电视,男人们在看足球比赛时, 通常会全神灌注,注意力非常集中。而女同志在看电视时, 通常是一边做着晚饭,一边看着孩子,一边聊着天,一边看 着电视。

   另一个区别就是思维方式。男人们一般习惯于线性思维 ,他们在没有解决第一个问题时,甚至不会去看一眼后面其 它的问题。而女们习惯于并行思维,她们会把几个问题放在 一起考虑,会试着去解决全部问题。

   合理地利用男女在处理问题方式的不同将会使你的网站 大获成功。首先,在设计首页时,男员工们会全力争取把网 页设计得精致而有吸引力,除此之外,他们不会去考虑其问 题。这样做的结果是你能够拥有一个丰富精美的网站主页。 而女性员工们会从网站的角度考虑如何将才能让顾客掏钱, 她们会在需要的地方加上一些个修饰,使你的网站保持吸引 力的同时,更具商业价值。


2000年02月14日 摘自新华社


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