广东日前颁布了毕业生就业的薪资标准，博士生、硕士生、本科生、专科生各有年薪上限和下限，其中博士生年薪上限为84000元。84000元是个什么概念？按官方牌价相当于1万美元，基本上已经达到 发达国家的收入水平。

　　这个收入可以使我们更好地理解什么叫“非均衡的中国经济”。我国现在GDP大致是1万亿美元，人均800美元不到，至于人均年收入， 也就是三四千元的样子。广东是经济发达省份，已经可以为其需要的 人才支付20倍于此工资，并且不是个例，而是一个统一的标准。改革 开放最初的年份，人才“孔雀东南飞”，很大一部分仅是怀抱理想和 热情奔着机会去的，因此失望的也不少。而现在，虚幻的机会已经变 成实实在在的收入标准。相信这么一来，人才还会加速涌向广东。

　　上海也一样。这个城市的人均GDP已接近3000美元，比广东还要厉 害些，虽然尚未规定某种薪资标准，但也宣布将在年内陆续出台十大 引进人才的优惠政策，目前已经实现的，像取消人才进沪的户籍障碍， 对传统地域观念的冲击相当大。

　　北京的经济发展水平比上海要低一些，应该不算巧合，在人才引 进力度上相应也差了很多。至少今年，毕业生和用人单位仍然要为 “进京指标”和“留京名额”发愁。不过，相信北京很快就会跟上来。 毕竟是首都，只靠中关村一个火车头恐怕拉不动。

　　这样我们就看到，在“非均衡的中国经济”的身旁，同时还存在 一个“非均衡的中国人才”现象。经济越发达的地区，政策越向人才 倾斜，引进人才的力度也越大；经济越不发达的地区，则越来越远远 落在后面。它所带来的结果，只能是经济发达地区的经济越发达，越 不发达地区就越不发达。“非均衡的中国经济”，如果说以前更多是 政策和产业格局造成的，那么今后则更可能是“非均衡的中国人才” 造成的。而且，这已经越来越成为一个不可逆转的趋势。人才，你不 可能永远用“爱乡爱土”的口号，或各种羁縻措施来拴住他。人才竞 争，说到底是经济实力的竞争。

　　人口大量涌入城市带来种种不便，目前许多城市仍在为此大伤脑 筋。实际上，在经济起飞时期，人口大量涌入城市是完全不可避免的。 就拿上海来说，如果她引进一万个人才，难道仅仅只意味着增加一万 人口？这怎么可能？即使不算家属，恐怕至少也还要有不是“人才” 的几万人跟着涌进来，以填充相应扩大的与生活需求相关的产业。这 是好事还是坏事？如果从增加城市活力的角度来看，当然是好事。只 不过，外国成功的经验，是把外来劳动力“储存”在城市边缘，另区 安置。现在，北京已模仿这种做法，在南郊一带为外来打工族建造廉 价适用房。

　　非均衡的人才流动，会牵引更多的非“人才”随之流动，使我们 一向宣称的丰富的劳动力资源同样也出现了“非均衡性”，有的农村 已经出现了劳动力不足现象。这几乎造成了连锁效应。因此，“非均 衡的中国经济”的根源，现在已经转移为“非均衡的中国人才”的矛 盾。

1999年8月13日摘自新华社